Hjælp din medarbejder tilbage
Det er en svær situation for alle, når en medarbejder bliver ramt af stress — ikke mindst for dig som leder. Du skal finde dig til rette i en ny rolle, hvor du skal tage ansvaret fra den stressramte, og hvor du samtidig skal fordele de opgaver, der ikke længere bliver løst.
Det er en utrolig svær balancegang at navigere i, og det er helt normalt, at du som leder føler dig magtesløs og utilstrækkelig. Du vil så gerne hjælpe og gøre det bedste for alle — men hvordan?
Med helt konkrete redskaber vejleder jeg dig i forløbet, så du hjælper din medarbejder ud af stressen og skaber de bedste rammer for alle.
Ledelsesrådgivning
Forløbet starter med en afklarende samtale, hvor vi taler om jeres situation og identificerer jeres udfordringer. Den afklarende samtale varer typisk mellem 20 — 40 minutter og er uforpligtende.
Hvis du kan lide den måde, jeg arbejder på, lægger vi en plan for, hvordan vi får din stressramte medarbejder tilbage.
Du får
- Vejledning i at guide den stressramte
- En plan for den stressramtes arbejdsopgaver, arbejdstid og arbejdsmængde
- Rådgivning i forhold til din rolle som leder
- Hjælp til kommunikation og dialog med resten af afdelingen
- Rådgivning i forhold til lovgivning
- Rådgivning i forhold til en eventuel sygemelding
- Rådgivning i forhold til det generelle arbejdsmiljø
Du lærer at forstå mekanismerne bag stress og får konkrete værktøjer til at håndtere og minimere stress på jeres arbejdsplads. Noget, der på sigt kan afspejles direkte på bundlinjen som resultat af færre sygedage og højere arbejdsglæde hos dine medarbejdere.
”Som leder følte jeg mig mødt af Pia. Hun er god til at forklare, og hun var god til at lytte til mine synspunkter. Hvis jeg sad med nogle stressrelaterede spørgsmål, kunne jeg altid få fat i hende og lige vende tingene, og hun var samtidig god til at tage sig tid til at tale med min medarbejder.
Jeg har sat stor pris på, at Pia selv har oplevet at være ramt og sygemeldt på grund af stress. Hun ved, hvad hun taler om, det mærker man tydeligt. Både min medarbejder og jeg har fået indsigt i, hvad der sker i hjernen, når en person rammes af stress, og det er mit indtryk, at min medarbejder også har været tilfreds med rådgivningen. Han er raskmeldt og tilbage på job.
Pia gjorde et godt stykke arbejde. Skulle det ske, at andre af mine folk bliver ramt af stress, vil jeg også tilbyde dem et forløb hos hende, og jeg har anbefalet hende til andre.”
Yorck Eberbach
Produktionschef, FJ Industries
Samtaleformen og priser
De fleste ledelsesrådgivere og stressvejledere tilbyder konsultationer på fastlagte tidspunkter. Min tilgang til rådgivning er en smule anderledes.
Jeg er der, når I har brug for det. Det vil sige, at vi både kan planlægge fastlagte tidspunkter for vores konsultationer, men at du også kan tage kontakt til mig, hvis du har brug for at vende nogle ting udenfor disse tidspunkter.
Min oplevelse er, at det er bedre at tage en kort telefonsamtale om tingene, når de sker, så du har mulighed for at reagere så hurtigt som muligt. Det giver det bedste resultat for dig selv og dine medarbejdere.
Konsultationer
Konsultationerne foregår over Skype eller på jeres arbejdsplads — ofte er det en kombination af de to ting.
Du får en dybdegående forståelse for, hvad stress er samt redskaber og hjælp til håndtering af stressramte medarbejdere.
Du får værktøjer til at forebygge stress og skabe trivsel fremadrettet.
Priser
Pris per 90 minutter: kr. 950,- ekskl. moms
Klippekort á 10 klip: kr. 8100 ekskl. moms
Anti-stress pakke
Du har også mulighed for at købe en anti-stress pakke. Pakken indeholder:
- 5 konsultationer fordelt på cirka 12 uger af 90 minutters varighed
- Korte rådgivninger imellem konsultationerne via sms, mail eller telefon
- Hjælp til indkøring af medarbejderen på arbejdspladsen
- Rådgivning i forhold til din rolle som leder
- Vejledning i generel trivsel for dit team
Pris for hele pakken: kr. 4750 ekskl. moms
Bliv uddannet i at håndtere stress
Hvis du er leder med ansvar for trivslen og arbejdsmiljøet på din arbejdsplads — eller hvis du ønsker et generelt kompetenceløft inden for håndtering af stress — vil jeg anbefale dig at tage uddannelsen som certificeret trivselsleder.
En certificeret trivselsleder formår at håndtere svære og tabubelagte emner. Uddannelsen giver konkrete redskaber til forebyggelse af stress, konflikter og mistrivsel og har fokus på din rolle som leder og på, hvordan du skaber motivation til forandring for dig selv og dine medarbejdere med udgangspunkt i forståelse for hjernen, stress og trivsel.
Kontakt mig
Beati
Skolegade 5B, Hou
8300 Odder
Tlf. 7172 9172
E‑mail: pia@beati.dk
CVR: 35803491