Manglende eller uklare retningslinjer for håndtering af stress, fører i utrolig mange virksomheder til at flere ansatte påvirkes fuldstændig unødvendigt af en overbelastet kollega.
I vores verden er det manglende indsigt, viden og erfaring, der er årsagen til at så mange ledere kommer til at handle uhensigtsmæssigt i forbindelse med en overbelastet medarbejder.
Står du som leder uforstående overfor dine medarbejderes og måske egne reaktioner i forbindelse med stressbelastninger, kan vi anbefale dig at blive klædt på med en viden, der uden tvivl vil komme til at gavne hele virksomheden på sigt.
Bliver du usikker til de svære samtaler med belastede medarbejdere og føler du dig ofte misforstået, kan vi anbefale dig at få den grundlæggende viden om stress på plads.
Vil du gerne være en kompetent leder, så kræver det i dag, at du har en grundlæggende viden om stress, og at du formår at formidle din viden til dine medarbejdere, der har brug for din støtte.
Øget konfliktniveau, utilfredse medarbejdere, lavere trivsel og øget antal fejl kan være de første tegn på stress i jeres afdeling.